CAP歳時記・・・スタッフが活動していて感じたことを綴ります。
CAP東埼玉のグループの雰囲気なども伝わればと思います。
な、な、んと、来年3月の最終週まで依頼が入ってきました。今年度と言えばそうなんですが・・・CAPって春休みもなかったんだ・・・
まだまだ子ども気分ですみません。
教職員ワークショップを連日させていただく「夏休み」は、言うまでも無く子どものお休みであって、もうちろん先生方も、会社員の方も、自営業の方も、そしてCAPの私達も、お休みではありませ〜ん。でも、これはCAPにとって嬉しい悲鳴なんです。
CAPが普及する過渡期には、とにかく多くの方にCAPを知っていただくのが先決で、お忙しい先生方に「是非、教職員ワークショップを」とはなかなか言えないのが現状でした。でも、近年、CAPの普及が進むにつれ教職員ワークショップの重要性にもご理解いただけることが多くなってきました。
「安心・自信・自由」の「自信」はどうして？ 「自由」の意味を子どもは誤解しないかしら？ ・・・そんな疑問や不安にきちんと向き合わせていただく大切な時間です。（S '08 05/25）
中学生の息子がニュースを見て言いました。『また謝ってるよ。今度は何をした？』
息子の学校の課題で、新聞やテレビのニュースを知るというのがあり、最近こんな言葉が増えて困っています。
何が困るって？そりゃあ、うそを言う大人やそのうそがばれて仕方なしに謝る大人、身勝手な理由で人を傷つける大人etc・・・
こんな大人たちがニュースで増えて、息子はもちろん世の中の子どもたちに合わせる顔がなくて困っているんです。
息子が小さな子どもの頃は、いかにも悪者らしいの悪役と、いかにもヒーロー顔の正義の味方が戦って、必ず正義が勝っていました。
ところが現実は、なかなか分かりにくいし、ごちゃごちゃと複雑です。
でも、複雑だろうがなんだろうが、いけないことはいけないんです。
結局、小さな子どもの頃に教わった『ありがとう』と『ごめんなさい』を言える大人になろうってことで落ち着きました。
意外と世の中、このシンプルな言葉だけで回ったら、たくさんのことが解決するのかな〜！なんてね。アンパンマンが出てきそうだけど（笑）
私たち大人にできることは、正しいことを、ひたすら、ひた向きに、行動することなんですよね。
この背中を息子が見ていると思うと、ホッチキスの針一本でも見逃すことなく、きちんと分別、分別、分別・・・よし。
恥ずかしくない大人になろうと努力する今日この頃でした。
バイバイキ〜ン！ってか。（ぺったん '07.11.25）
東埼玉では なぜか秋にワークショップが集中します。今年は特に9月に集中。運動会を春にやる小学校が多いのだろうか？・・ということで、平日はほとんどワークショップに出ていました。
10月は通常のワークショップの他に、保育士の先生方への「教職員研修」をS市の依頼で行います。毎回60名くらいの先生方が参加されるので、暇を見つけては練習を繰り返す日々。
そして11月には「中学生ワークショップ」。 ５クラスを５日間でおこなう、ってことなので、「ううむ 怒涛の５日間になるか」と思ってます。
めまぐるしい秋で、あたまが爆発しそうですが、東埼玉のよさはチームワーク！！
一丸となってがんばるぞ！！（あまぐり '07.10.03）
10月初旬 CAP東埼玉の「茶話会」が催されました
各学校の保護者ワークショップに出向いた先や、CAP東埼玉の自主企画ワークショップ（毎年7月開催）で、
お知り合いになった方々などに声かけして
『いろんな視点からCAPのサポーターになってもらえたら』との思いでこの会が開かれたのです
当日は、お茶菓子を真ん中に日頃感じていること、考えていることなどを楽しくおしゃべりしました
「子育ての話」「地域の人間として関わっていること」「私から見たCAP」・・・
それぞれに話して下さる姿は、暗いニュースが多い中、将来に希望の光が見えるような暖かいひとときでした
参加者の方々から、たくさんのパワーを頂いたような・・・そんな気持ちでした。ありがとうございました（KA '07.10）
軽い助走から体を慣らして、一気に猛ダッシュ！そしてクールダウン・・(-_-;) CAP東埼玉の年間ワークショップは、こんな感じで行われます。
なぜか２学期にワークショップ依頼が集中する私たちは、この時期、何が何でも体調を崩せないんですよね(>_<)
それはまるで、オリンピック出場を控えた代表選手のような、コンサートツアーを控えた歌手のような、そんな緊張感なんです。
しかしここ数年、なーんかワークショップ数が増えてるような気が・・・？いや、気のせい気のせい(-。-)y-゜゜゜
今年度も9月からのピーク時を、ベストな状態で、安定したＣＡＰをお届けするため、スタッフ一同張り切ってます！
会いに行くからみんな待っててねー♪
夏休みのこの時期は、2学期以降予定している子どもワークショップ実施校の先生方に向けて、教職員ワークショップを行っています。内容は、主に子どもたちに向けて行うCAPワークショップの一部紹介と、虐待・いじめ等問題を抱えている子への対応についてです。先生方が日頃、子どもたちと接する上で何かヒントになってもらえればと思っています。毎日、超多忙な先生方！何かあったときには、一人でかかえこまず、話せる仲間作り、協力しあえる体制を持つことが不可欠です。
夏休みは教職員ワークショップの最盛期。その合間を縫って各自研修や勉強にいそしみます。なにせきたる9月は 平日ほ ぼ毎日ワークショップがある！！大人ワークショップでスピーカー（参加者に話をする人）の担当になる人は「どういう話をするか、そのためにどんな資料を使うか」等々について。自分の話し方の癖を直したり、表現についても検討もします。子どもワークショップのファシリテーター（進行役）の勉強をする人は、子どもの意見をどう尊重するかなどを勉強しています。それと外部研修に行く人も。護身術とか虐待防止法の改正についてとか、あれやこれや。結構忙しいです〜。9月に向けて自分を養う夏です。（07．8 あまぐり）
CAP東埼玉は、近隣の市町村の方々に向けて丁寧にCAPを届けたいと思っています
これからもどんどんCAPの輪が広がるようCAP東埼玉スタッフ一同全力で頑張ります（KA）
さあ 希望も新たに はずむ期待を胸に、今年度もがんばろうCAPワークショップ！！・・・ってことで、いよいよ新年度、依頼も増えそうなようすでスタッフ一同ねじを巻いています。きりきり。(o^∇^o)ノ
去年は中学ワークショップやプレ（就学前）ワークショップ、看護学校でのワークショップなど、充実した1年でした。
今年も誠実に、丁寧に ワークショップを届けたいと思っています。（K）
2007年5月9日CAP東埼玉総会、無事終了しました。年に一度の総まとめです。
昨年度の活動を振り返りあらためて3600人もの方々との出会いの一つ一つが思い出され、また責任の重さも痛感しました。
またこの日はふだんあまり活動に参加できないスタッフも出席し、私たちの活動について、多方面から検討できるいい機会でした。そして今年度の活動について私たち各々がCAPに取り組む姿勢について再確認できたように思います。
さあ、2007年度どんな一年になるでしょうか。頑張ります！